Особенности американской модели менеджмента реферат

19.09.2019 kisshepje1975 DEFAULT 1 comments

Возникновение, формирование и содержание различных школ управления. Рекомендуем скачать работу. Особенности американской модели управления и возможность ее использования в России Основные предпосылки формирования американской модели управления, возможность ее использования в России. Большинство традиционно предлагает сотрудникам лишь карьерный и материальный рост. Особенности американской модели менеджмента в сравнении с японской и западноевропейской………….. Американская и западноевропейская модели. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Американская модель менеджмента - подобные работы.

Американский менеджмент впитал в себя основы классической школы, основателем которой является Анри Файоль. Гьюлик работал над совершенствованием функций управления. Впоследствии другие американские авторы внесли в систему принципов управления немало дополнений, уточнений и изменений.

Классическая школа оказала значительное влияние на формирование всех других направлений в американской теории управления. Характеристика американской модели менеджмента. Характеристика американской модели менеджмента прежде всего состоит в выявлении основных предпосылок формирования уникальной модели управления.

Сравнение американской и японской моделей менеджмента.

Наличие рынка как основного механизма экономических отношений между его субъектами вынуждает управленцев действовать в условиях высокой конкуренции. Второй особенностью стало то, что формирование модели менеджмента в США происходило на основе индустриального общества, движущей силой которой являлась промышленность. На базе этого основой предпринимательства стала корпорация.

Особенности американской модели управления и возможность ее использования в России

На современном этапе американская модель менеджмента построена на уверенности в том, что успех фирмы базируется на факторах, которые лежат в её границах. Поэтому фирма становится закрытой системой. Такое изначальное убеждение предопределяет особенности американской модели менеджмента.

Особенности американской модели менеджмента реферат 3758

Три подхода к распределению ресурсов общества. Шесть характерных признаков японского управления. Гласность и ценности корпорации. История становления менеджмента. Изучение американской модели менеджмента как основополагающей модели управления. Японская модель менеджмента в свете национальных особенностей Японии. Сравнительный анализ различных национальных моделей менеджмента. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.

Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Американская модель менеджмента - подобные работы.

  • Американская модель менеджмента Факторы, влияющие на формирование американской модели менеджмента.
  • Сравнение американской и японской систем менеджмента.
  • Кроме того, надо иметь ввиду, что именно в США впервые сформировалась наука и практика менеджмента.
  • Однако, несмотря на индивидуализм как основную черту модели, отношение к работнику дифференцированное: он воспринимается сугубо в качестве работника, а не отдельной личности.
  • Чтобы скачать бесплатно Доклады на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Американская модель менеджмента Факторы, влияющие на формирование американской модели менеджмента. Вместо единственного руководителя-собственника появились несколько наёмных менеджеров, рекрутировавшихся из всех, а не только привилегированных классов.

При этом под администрированием понималась формулировка общих целей и политики компании, а менеджмент в первоначальном и узкотехническом смысле понимался как контроль за их реализацией.

Каждый производственный процесс выделяется в самостоятельную функцию и сферу деятельности менеджмента. Число особенности американской модели менеджмента реферат возрастает, обостряется проблема их координации и соединения на новой основе. Чтобы их объединить, за каждой функцией закрепляется штат специалистов отдел, подразделениеа общие координационные функции отдаются менеджменту. Здесь важно отметить следующую закономерность.

Вначале собственник и менеджер представлены в одном лице. Затем управление отделяется от капитала и производства. Вместо одного капиталиста-менеджера возникают два сообщества: акционеров и наёмных руководителей. Следующий этап развития: менеджеров много и каждый следит за конкретной функцией.

После этого единый менеджер-специалист вновь дробится, и вместо него появляется сообщество специалистов. Теперь менеджер координирует работу специалистов, используя для этого специальные инструменты координирования, в частности, систему принятия решений, цели политики компании и др. В Англии техническая мысль развивалась в рамках академической науки.

Актуальность исследования моделей менеджмента обусловлена тем, что изучение национальных моделей управления, их особенностей и основных принципов, позволит использовать некоторые их особенности американской модели менеджмента реферат для последующего внедрения и адаптации на российских предприятиях, что позволит вывести их на новый уровень.

Американская модель менеджмента для многих российских руководителей является эталонной, отчасти это обусловлено успешностью американских корпораций, отчасти за счет шаблонного восприятия жизни в США.

Доклад: Американская модель менеджмента

Между тем, копирование опыта американских компаний зачастую не дает ожидаемого результата, а то и вовсе, наоборот, приводит к негативным эффектам. Практика управления в США развивается активнее и так или иначе, руководители сталкиваются с необходимостью апробации принципов американского управления. Для того, чтобы избежать ошибок необходимо тщательно изучить модель американского управления, определив те факторы и условия, которые влияют на ее формирование, только тогда, поняв природу модели, можно будет применять ее отдельные элементы.

Целью работы является уточнение особенностей и условий американской модели менеджмента. Задачи работы: 1. Рассмотреть основные этапы развития американской модели менеджмента; 2.

Особенности американской модели менеджмента 2 - реферат

Выделить основные принципы управления в американских компаниях; 3. Корпорации получили статус юридического лица, а их акционеры заполучили право на часть прибыли, распределяющейся пропорционально числу принадлежащих им акций.

Корпорации пришли на замену маленьким компаниям, в которых вся собственность принадлежала обладателям капитала, и они вполне осуществляли контроль деятельность трудящихся.

Ранним американским предприятиям была присуща трестовская организация, вследствие этого и на данный момент в этих известных фирмах, как "Дженерал моторс", "Крайслер", "Форд мотор", предприятия в составе производственных филиалов лишены самостоятельности. Дорофеев В. Руководители этих фирм всецело зависят от руководителей производственных отделений. В функции производственного филиалы входят распределение заказов между предприятиями, материально-техническое снабжение, контроль за исполнением планов выпуска продукции, также за выполнением этих совокупных функций, как планирование, управление качеством, обслуживание оборудования, обеспечение кадрами.

Американские корпорации широко применяют в своей деятельности стратегическое управление.

4676159

Данное понятие было введено в обиход на стыке х гг. Слово "стратегия" произошло от греческого strategos - "искусство генерала". В целом виде стратегия - это метод использования средств и ресурсов, нацеленных на достижение поставленных целей. Стратегию можно квалифицировать как генеральную программу действий, выявляющую приоритеты проблем и ресурсов для достижения основной цели корпорации. Стратегия определяет основные цели и ключевые пути их достижения, следовательно, что корпорация получает общее направление действий.

Особенности американской модели менеджмента реферат 3244982

Выход в свет свежих целей, в большинстве случаев, просит поиска и выработки свежих стратегий. Содержание стратегического управления содержится, вох, в исследовании долгосрочной стратегии, нужной для победы в конкуренции, и, вох, в претворении в жизнь управления в настоящем масштабе времени.

Особенности американской модели менеджмента реферат 3549

Созданная стратегия корпорации впоследствии преобразуется в текущие производственно-хозяйственные проекты, подлежащие реализации на практике. Семенова И.

Впоследствии другие американские авторы внесли в систему принципов управления немало дополнений, уточнений и изменений. Возникли производственные процессы, которые стали исполняться без непосредственного участия человека или исключительно под его наблюдением и контролированием. Также в американских фирмах процесс планирования децентрализован. Содержание стратегического управления.

История Менеджмента - М. Ряд американских ученых вообще опровергает необходимость стратегического управления, доказывая свои позиции особенности американской модели менеджмента реферат и непредвиденностью внешней среды, в которой действуют современные корпорации. Этих взглядов держатся представители консервативного направления экономической мысли. Впрочем, их позиции неосновательны с научной позиции.

Помимо того, практика развития больших хозяйственных комплексов Соединенных Штатов и прочих государств говорит о существенных успехах корпораций, использующих в собственной деятельности стратегическое управление и планирование. До перехода к стратегическому управлению в теории и на практике доминировала концепция управленческого рационализма, согласно которой успех корпорации ориентируется прежде всего рациональной организацией производства продукции, понижением издержек за счет выявления внутрипроизводственных запасов, повышением производительности труда и эффективностью применения всех видов ресурсов.

Данная концепция оценивала предприятие как "закрытую" систему, а его цели и задачи заданными и довольно стабильны на протяжении длительного времени.

Cтратегическое управления базируется на системном и ситуационных подходах к управлению. Предприятие рассматривается как "открытая" система.

Современные виды искусства эссе87 %
Доклад о белки и стрелки17 %

Основой стратегического управления считается системный и ситуационный анализ внешней макроокружение и конкуренты и внутренней научные изыскания и исследования, кадры и их потенциал, финансы, организационная культура и так далее среды. Особенности американской модели управления Главными качествами американцев, на базе которых и строится система управления, считаются: коммуникабельность, уверенность в себе, оптимизм, честолюбие и обостренное чувство индивидуализма.

В отсутствии данных качеств нельзя пробиться в деловой мир и сделать удачную карьеру. Американец, в том числе и когда он представляет, что не может выполнить указание шефа, даст ответ: "Это я беру на себя" и этим докажет репутацию делового человека. В общем, американцы довольно мобильны.

Некоторые могут поменять место работы до 30 раз в течение трудовой жизни.

Основы менеджмента. Национальные модели менеджмента.

В отличие от почти всех стран для Соединенных Штатов характерен юридический образ мышления, проникновение адвокатов в самые различные области бизнеса. В Соединенных Штатах бизнесмены нередко не доверяют собственным сотрудникам. На работе поощряется конкурентная борьба, работает принцип "Пускай одолеет сильнейший". Ежели вы доверитесь вашему сослуживце сейчас, на следующий день у него есть возможность быть вашим конкурентом.

В этом случае повальное сомнение друг к другу делается практически неминуемым. Управляющие не доверяют сотрудникам, а сотрудники не доверяют управляющим.

В функции производственного филиалы входят распределение заказов между предприятиями, материально-техническое снабжение, контроль за исполнением планов выпуска продукции, также за выполнением этих совокупных функций, как планирование, управление качеством, обслуживание оборудования, обеспечение кадрами. Именно в американской модели менеджмента возникает идея стратегического управления и планирования в организации, не менее важная мысль о привлечении о привлечении работников к управлению, именно в США впервые появляются крупные корпорации с наемными менеджерами, возникает и сама наука управления. Войти через:.

Участники американской модели управления считаются менеджеры; собственники; акционеры; правительственные организации; биржи; консалтинговые компании. Американский стиль управления не допускает в качестве основного инвестора банки либо инвестиционные фонды.