Организация и нормирование труда реферат

20.09.2019 Модест DEFAULT 3 comments

К эти методам относятся методы линейного программирования, многофакторного и регрессионного анализа, разновидности статистических методов изучения материальных, трудовых и временных затрат. Цель работы рассмотреть организацию, нормирование и оплата труда на предприятии. Для планирования на предприятии устанавливают плановую, нормативную, фактическую трудоемкость. Общеизвестен закон Паркинсона о том, что работа заполняет все время, опущенное на нее. Качественная характеристика персонала фирмы определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и производства работ.

Способы изучения рабочих процессов и методов труда. Участие человека в организованном трудовом процессе. Рабочее время и его основные элементы и диагностика.

Экономика труда. Нормирование труда.

Нормирование времени исполнителей. Планирование времени руководителей и специалистов. Пути повышения эффективности использования рабочего времени. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.

Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Нормирование труда - подобные работы. Нормирование труда Комплексное проектирование организации и обслуживания рабочих мест. Методы диагностики рабочего времени. Практически это означает: установление цели деятельности; внедрение рациональных приемов, методов реферат история открытия дисциплины труда; определение норм труда и его оплаты; организацию обслуживания рабочих мест, планирование и учет труда, подбор и расстановку кадров; разделение работ между исполнителями; создание безопасных методов труда; определение последовательности технологических операций.

Основные задачи организации труда: ресурсосберегающая; оптимизирующая функция установления полного организация и нормирование труда реферат организации труда уровню технологии и энерговооруженности предприятия ; формирование эффективного работника; трудощадящая охрана труда ; воспитательная и активизирующая.

В связи со спецификой данного предприятия, реально можно говорить только о норме времени, которая рассчитывается на основе нормативов времени. При начислении зарплаты работникам данного предприятия тарифная сетка не используется в виду того, что все тарифы оплаты труда оговорены в трудовых контрактах работников и установлены индивидуально, в зависимости от условий найма на работу.

Сколько стоит написать твою работу?

Говоря об организации труда как о функции управления, необходимо отметить, что на данном предприятии организация и нормирование труда реферат функция осуществляется на основе иерархической структуры, предусмотренной в Учредительных документах ЧП и закрепленной в должностных инструкциях работников.

Разделение и кооперация труда определяют социальную структуру коллектива, которая соответствует иерархической схеме подчиненности и предполагает разделение его на социальные группы в зависимости от профессий и квалификации. В связи со спецификой данного предприятия реально можно говорить только о норме времени, которая рассчитывается на основе нормативов времени. Единственный вид надбавок к зарплате работникам ЧП является надбавка за выслугу лет, стаж которых составляет более 3 лет, и варьируется в диапазоне от до рублей.

Голуб Л. Социально-экономическая статистика. Грибоедова, Ефимова О.

Организация и нормирование труда реферат 3261765

Кабушкина Н. Экономика гостиниц и ресторанов: Учебное пособие, 4-ое стер. Постановление Правительства РФ от Нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование И. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: dinia Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите.

Российский государственный торгово-экономический университет. Скачиваний: Содержание Введение Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания организация и нормирование труда реферат и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии.

Оплата труда или заработная плата — это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующим в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Нормы труда устанавливаются: на отдельную операцию операционная или дифференцированная норма ; взаимосвязанную группу операций укрупненные нормы ; на законченный комплекс работ комплексная норма. Интересное реклама. Содержание Введение 3 1. Теоретические основы организации, нормирования и оплата труда на предприятие 4 1.

Понятие организации труда 4 1.

Нормирование труда

Сущность и задачи нормирования труда 8 1. Как трудоемкость, так и выработка зависят от одних и тех же факторов повышения технического уровня производства, роста фондовооруженности труда, его рационализации, сокращения простоев и других потерь рабочего времени, повышения организация и нормирование труда реферат кадров.

Все мероприятия по совершенствованию нормирования труда могут быть сгруппированы по следующим направлениям:. Оценка равно напряженности норм производится выборочно путем сравнения процентов выполнения норм выработки одними и теми же рабочими при осуществлении ими различных работ или сравнением коэффициентов напряженности норм. Расширение сферы применения научно обоснованных норм является важным резервом повышения производительности труда.

Одно из направлений расширения охвата нормированием труда повременно оплачиваемых работников - установление для них норм трудовых затрат, нормативов численности, норм обслуживания и нормированных заданий. Применение научно обоснованных норм и нормативов способствует высвобождению части работников, повышению качества создаваемой продукции.

Внедрение и пересмотр норм труда происходит постоянно. Нормы организация и нормирование труда реферат могут оставаться неизменными из-за постоянного снижения трудоемкости изготовления продукции. Поэтому на предприятиях осуществляется работа по использованию резервов роста производительности труда и установлению прогрессивных норм. Чаще всего нормы труда пересматриваются в процессе аттестации рабочих мест, предусматривающей оценку качества действующих на данных рабочих местах норм труда как одного из важнейших показателей организационно-технического уровня производства.

Итак, нормирование труда — это установление меры затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объема работы с учетом определенной проектируемой или фактической организации труда [ 17 ].

1967276

Важнейшие задачи нормирования труда — последовательное улучшение организации труда и производства, снижение трудоемкости продукции, усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, поддержание экономически обоснованных соотношений между ростом производительности труда и заработной платы.

Нормирование труда способствует рациональной расстановке работников предприятия и правильному использованию ими рабочего времени, оказывает влияние на организация и нормирование труда реферат организации труда и производства. Разработанные нормы используются при составлении планов предприятия и его подразделений, решении вопросов разделения и кооперации труда, определении необходимого количества оборудования и численности работающих. Обоснованность норм в значительной мере способствует правильному определению размера заработной платы, материальной заинтересованности работников, осуществлению принципа оплаты труда по его количеству и качеству.

Актуальность темы 2. Цель и задачи исследования 3. Научная новизна 4. Практическое значение полученных результатов 5. Обзор исследований и разработокпо теме 6.

Организация и нормирование труда реферат 3139

Методы нормирования 7. Совершенствование нормирования труда в процессе организации труда Заключение Список источников ВВЕДЕНИЕ Целесообразность и эффективность любого общественного труда и общественного производства обеспечивается в первую очередь его рациональной организацией. Основные направления организации труда и их содержание Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда работников с учетом роста их профессионального уровня.

Создание системы организации нормирования труда на предприятии. Соответствие нормы труда конечным результатам производства. Управление рабочим временем Сущность и назначение нормирования труда. Виды норм труда и их взаимосвязь. Рациональное использование рабочего времени на предприятии, режимы труда и отдыха. Методы нормирования трудовых процессов. Понятие, содержание и задание организации труда.

Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях Анализ современного состояния вопросов нормирования труда в отраслевых соглашениях и коллективных договорах, сбалансированности организация и нормирование труда реферат защиты сторон трудовых отношений.

Характеристика современной концепции совершенствования экономии и нормирования труда. Нормирование труда Состав норм труда. Нормативы для его нормирования. Основные направления и функции государственной политики в области охраны труда. Важные элементы нормирования труда. Содержание деятельности по его нормам.

Состояние и концепция совершенствования нормирования труда в современных условиях Анализ современного состояния вопросов нормирования труда в отраслевых соглашениях и коллективных договорах, сбалансированности и защиты сторон трудовых отношений. Нормирование труда - одно из главных направлений научной организации труда Понятие научной организации труда, начало применения данной системы инженером Ф. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Основные условия назначение нормирования труда. Анализ организации труда и нормирование его затрат на машинно-автоматических операциях Нормирование труда, элементы производственного процесса. Сущность и функции нормирования труда. Методы и способы изучения затрат рабочего времени. Фотография рабочего времени.

Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца. Чтобы понять значение нормирования труда, следует рассмотреть целый пакет вопросов.

Технология процесса печатания на предприятии. Порядок выполнения операции. Трудовой процесс Составные элементы трудового процесса: трудовые движения, действия, приемы, операции. Понятие метода труда. Разновидности аналитического метода нормирования.

Эссе на тему воспитать человекаРефераты технологии социальной работыСделать доклад за деньги
Доклад о алгоритме евклидаМасштаб реферат по геодезииWindows 7 доклад по информатике
Ответы на домашнюю контрольную работу по алгебреДоклад о гражданине россииРеферат на тему гепатит с
Роль растворов в жизни человека рефератИсторический портрет петра 1 докладЛечебная физкультура при плоскостопии реферат

Экономические, санитарно-гигиенические и эстетические требования к организации рабочих мест. Возможности снижения себестоимости продукции завода "ПТМ" за счёт улучшения нормирования труда Проведение хронометража. Применение надбавок и доплат стимулирующего характера. Совершенствование организационно-управленческой структуры системы нормирования труда. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию нормирования труда.

Нормирование труда - одно из главных организация и нормирование труда реферат научной организации труда Понятие научной организации труда, начало применения данной системы инженером Ф. Понятие, особенности и законодательные основы регулирования нормирования труда, классификация норм и нормативов. Порядок введения, замены и пересмотра норм труда. Разработка нормативов численности Методы математической обработки результатов исследований.

Средняя величина интервала между значениями факторов исследований. Вывод нормативных зависимостей и разработки нормативов численности для нормирования труда с представлением их в табличной форме. Организация нормирования труда Организация нормирования труда.

Сущность и цели нормирования труда. Структура рабочего времени.

Организация и нормирование труда реферат 9276

Состав и расчет технически обоснованных норм времени и выработки. Изучение затрат рабочего времени наблюдением. Методы нормирования труда.

  • У работника регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за нее.
  • При определении среднесписочной численности работники, принятые на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю совместители учитываются пропорционально фактически отработанному ими времени.
  • Методы изучения трудовых процессов работающих и нормирования труда Сущность и цель нормирования труда.
  • Оптимальные условия труда на рабочем месте.
  • Организация, нормирование и регламентация труда персонала.