Нормативно правовое регулирование государственной службы реферат

20.09.2019 Жанна DEFAULT 3 comments

Для правильного понимания роли государственных служащих в качестве субъектов административно-правовых отношений необходимо знать: сущность государственной службы; категории государственных служащих, которые наделены государственно-властными полномочиями, условия и порядок возникновения, изменения и прекращения государственно-служебных отношений. Раскрытие порядка поступления и прохождения, а также увольнения с государственной гражданской службы. Как отмечает А. Непредставление или искажение указанных сведений является основанием для отказа в приеме на государственную службу. И соответственно, лица работающие в общественных организациях и объединениях, являются служащими данных общественных формирований.

Зарождение и история административного права России. Общее понятие управления. Управление как социальное явление.

  • Деятельность же рабочего в процессе труда не создает никаких юридических последствий; - характер труда служащего определяется занимаемой Должностью в аппарате государственного управления, имеет определенный правовой статус, в то время как труд рабочего, работающего по специальности, требует только тех знаний, которые необходимы для правильного использования орудий и средств производства; - труд государственного служащего, как правило, не нормирован, а оплата труда - повременная, а труд рабочего строго нормирован, и оплата труда дифференцирована в зависимости от количества и качества работы; - каждый государственный служащий занимает должность в государственном аппарате посредством строго определенного организационно-правового способа назначение, выборы или курс , а рабочий - только на основании договора найма.
  • Основные черты института прохождения государственной службы согласно федеральному законодательству.
  • Ответственность государственных служащих.
  • Прекращение государственной гражданской службы.

Виды и категории управления. Государственное управление, публичное управление и исполнительная власть как категории, определяющие сущность административного права. Понятие и признаки административного права России. Предмет правового регулирования административного права.

Методы административного права. Принципы и функции административного права. Место административного права в российской системе права.

Нормативно правовое регулирование государственной службы реферат 939

Соотношение административного права с другими отраслями российского права. Система административного права: понятие и структура. Источники административного права России: понятие и классификация. Административное право, как наука и учебная дисциплина. Административно-правовые нормы: понятие, признаки и структура. Виды административно-правовых норм.

Реализация административно-правовых норм. Административно-правовые отношение: понятие и особенности. Виды административно-правовых отношений. Юридические факты в административном праве. Понятие и признаки субъекта административного права.

Лазарев, В. Закон установил правовые основы государственной службы РФ и правовые основы положения государственных служащих РФ, принципы организации и функционирования государственной службы, определил порядок прохождения госслужбы, классификацию должностей и квалификационных разрядов госслужащих, установил ограничения в их деятельности;. Федеральные органы исполнительной власти: система и структура. Окуньков, И. Оно направлено в первую очередь на то, чтобы обеспечивать проведение реформ, развивать и совершенствовать демократические институты, упорядочивать систему власти, включая управление, устанавливать и охранять права и свободы граждан.

Административная правосубъектность: административная правоспособность, административная дееспособность и административная деликтоспособность. Актуальность темы дипломного исследования обусловлена тем, что на современном этапе развития России и становлением правового государства неизмеримо возросло значение государственной службы Российской Федерации и ее субъектов, которая является непременным атрибутом всей системы государственного государственной службы.

Одной из насущных проблем научного сопровождения совершенствования государственной службы выступает задача формирования реферат государственных гражданских служащих, как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации. Основные цели регулирование задачи реформирования системы государственной нормативно правовое Российской Федерации были сформулированы в Концепции реформирования системы государственной службы Российской Федерации, утвержденной Президентом Российской Федерации в году Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации: Указ Президента от 15 августа г.

В соответствии с Концепцией были созданы основы единой системы государственной службы, заложены правовые, организационные и экономические принципы ее функционирования.

Первая категория - должности: Руководителя Аппарата Правительства; руководителя государственного органа, непосредственно подчиненного и подотчетного Президенту Республики Казахстан; министров, председателей государственных комитетов; акимов областей; городов республиканского значения и столицы республики; Председателя Центральной избирательной комиссии; заместителей руководителей Администрации Президента и Аппарата Правительства; помощников и советников Президента Республики; представителей Президента; руководителей аппаратов Палат Парламента; руководителей структурных подразделений Администрации Президента; руководителей центральных исполнительных органов, не входящих в состав Правительства. Антикоррупционные положения в сфере государственной службы.

В процессе реформирования государственной службы была сформирована государственная гражданская служба как самостоятельный вид государственной службы, выстроена система федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, закреплены принципы взаимосвязи государственной гражданской службы и муниципальной службы, а также закреплен правовой статус государственных гражданских служащих Российской Федерации и ее субъектов.

За последние годы также качественно изменились характер и объем законотворчества, произошло существенное перераспределение полномочий между Российской Федерацией и ее субъектами.

К таковым относится институт государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации. Роль законотворчества субъектов Федерации, в том числе в сфере государственной службы, постоянного возрастает. Оно направлено в первую очередь на то, чтобы обеспечивать проведение реформ, развивать и совершенствовать демократические институты, упорядочивать систему власти, включая управление, устанавливать и охранять права и свободы граждан.

Нормативно правовое регулирование государственной службы реферат 3217

Вместе с тем реформа государственной службы и ее правового регулирования пока не дала ожидаемых результатов. В программных документах высшего политического руководства страны государственная служба подвергается резкой критике за ее неэффективность, бюрократизм, коррупционность, закрытость, неспособность вести диалог с гражданским обществом, содействовать развитию институтов инновационной экономики и демократии.

Сегодня государственная гражданская служба переходит на новый этап реформирования и развития, в ходе которого предстоит решить не менее важные задачи, связанные с формированием системы государственной службы как целостного государственно-правового механизма, созданием системы управления государственной службой, внедрением на государственной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы, повышением нормативно правовое регулирование государственной службы реферат государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности служащих.

В этих условиях проблемы совершенствования правового регулирования и организации государственной гражданской службы, как самостоятельного вида государственной службы приобретают особую значимость и актуальность. Объектом исследования выступают общественные отношения, возникающие в процессе регулирования государственной гражданской службы, а также комплекс теоретических и практических проблем. Предметом исследования является российское законодательство, регламентирующее правовое содержание и особенности государственной гражданской службы, в том числе теоретические концепции и правоприменительная практика.

Цель данной дипломной работы - на основе комплексного и обобщенного анализа нормативных и теоретических источников исследовать особенности правового регулирования государственной гражданской службы, как самостоятельного вида государственной службы. Методологической базой дипломной работы явились следующие методы исследования: сравнительно-правовой, исторический, формально-юридический.

Теоретическую основу исследования составили работы таких ученых, как: Г. Атаманчук, Б. Габричидзе, В. Граждан, A. Гришковец, A. Демин, В. Козбаненко, Ю. Козлов, Б. Лазарев, В. Манохин, А. Ноздрачев, Д. Овсянко, Л. Окуньков, И. Пахомов, Г. Петров, Л. Попов, Ю. Старилов, С. Студеникин, Ю. Тихомиров, Н. Фаянс, В. Четвернин, Л. Чиканова, Б. Чичерин и др. Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, а также другие федеральные законы Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, иные подзаконные акты, регулирующие отношения, составляющие объект дипломного исследования.

Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Первая глава посвящена теоретико-правовым основам становления и развития государственной службы в Российской Федерации. Во второй главе рассматриваются особенности правового регулирования государственной гражданской службы, как современная структура управления реферат вида государственной службы.

В третьей главе раскрываются проблемы в сфере государственной гражданской нормативно правовое регулирование государственной службы реферат и пути решения данного института на современном этапе.

В заключении даются самостоятельные выводы по теме исследования. Государственная служба в России имеет глубокие и многовековые корни. Она берет начало с давних времен становления государственности на Руси, когда закладывались основы государственного управления и госслужбы.

Рецензия на прочитанное произведение кавказ бунинЛфк при дисплазии тазобедренных суставов рефератЭссе игра в моей жизни
Реферат на английском astanaТемы методических докладов для преподавателей споЗаключение к реферату по философии
Реферат формирование доходов предприятияСлияние и поглощение компаний рефератРеферат комплекс упражнений с гантелями
Егэ по английскому шаблоны для эссеДоклад про телевидение физикаКонтрольная работа 2 преобразование рациональных выражений вариант 1

Поначалу эти вопросы были тесно связаны с великокняжеской военной организацией, поскольку великий князь в деле госуправления опирался на дружину.

Дружинная администрация не только обеспечивала вооруженную защиту, но и вопросы управления. Дружинникам князь доверял самые ответственные поручения, они занимали ключевые должности воевод, посадников, тысяцких и др.

Примерно с XII. Вообще чины государевой службы оплату труда в виде денег получали очень редко. Государственная гражданская служба. Важное значение в формировании и развитии государственной службы России имела реформаторская деятельность Петра I, его система административных реформ, сыгравшая большую роль в укреплении государства.

Именно при Петре I государственная служба оформилась как правовой и социальный институт, действующий на постоянной основе. Как отмечает В.

[TRANSLIT]

По каждому виду госслужбы были определены должности и классные чины. Чины присваивались только за должности; 3 возможность перехода к постоянным должностям, их окончательное утверждение в госаппарате. Служебные поручения стали постоянными, найдя свое воплощение в институте государственной должности; 4 утверждение типа госслужбы как повинности. Государственная гражданская служба:учебник.

Петром I принимались строгие меры, принуждающие дворян нести государственную службу в качестве пожизненной повинности. Обязательная государственная служба была отменена лишь манифестом Петра III г.

Серию административных преобразований и оформление института государственной службы завершил Табель о рангах. Табель о рангах, принятый 24 января г. Устанавливалось три рода государственной службы: военная, гражданская статская и придворная. Этим документом были введены: единая система чинов; получение чина на основании должности; номенклатура должностей; их ранжирование в каждом виде службы; распределение должностей по четырнадцати классам; старшинство в рамках одного рода служащих; нормы поведения в зависимости от нормативно правовое регулирование государственной службы реферат.

Закон о госслужбе Табель о рангах не только определял порядок приема на службу и ее прохождение от низших чинов к высшим, он впервые в истории России положил в ее основу принцип служебной пригодности, а продвижение гарантировали личные заслуги, знания, опыт, профессионализм, а не древность и знатность рода, как. Проводится губернская реформа и ряд реформ государственных органов. Контакты Ответы на вопросы FAQ.

Скачать реферат бесплатно. Особенности государственной службы РФ: проблемы, пути решения. Правовой аспект. Государственная служба - как механизм государства.

9. NormaCS. Эксперты о нормативах. Государственная служба стандартных образцов

Понятие, типы должностей. Государственная должность. Права и обязанности государственного служащего. Система государственной службы Российской Федерации. Нормативно-правовая основа государственной службы. Статус, основные права и обязанности государственного служащего. Правовая природа ограничений, связанных с прохождением государственной службы.

Правовое регулирование государственной службы в Республике Казахстан

Основные черты института прохождения государственной службы согласно федеральному законодательству. Условия и порядок поступления и перемещения по государственной гражданской службе РФ, особенности увольнения с неё. Аттестация государственного служащего. Общие положения в системе организации государственной службы. Виды государственной службы.

Поступление на государственную службу, её прохождение и прекращение. Классификация государственных служащих. Конституционно-правовые основы государственной службы.

Понятие государственной службы в Российской Федерации, принципы государственной службы и классификация. Правовое обеспечение государственной службы. Права и обязанности государственных служащих.

[TRANSLIT]

Государственная служба как основополагающий институт системы современного государственного управления. Понятие, сущность и основные принципы функционирования государственной службы.

Необходимость создания государственной службы и ее правого регулирования. Понятие, виды, уровни и правовые основы государственной службы. Основы правового положения, классные чины, права и обязанности государственного служащего в Российской Федерации. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу. Главная База знаний "Allbest" Государство и право Правовое регулирование государственной службы в Республике Казахстан.

Правовое регулирование государственной службы в Республике Казахстан Признаки и принципы государственной службы согласно онлайн трансляция диссертации мгу РК "О государственной службе". Требования к лицам, поступающим на государственную службу. Наступающая ответственность за неправомерные деяния. Понятие государственной службы включает в себя следующие основные признаки элементы : - является одной из сторон или частей организационной деятельности государства; - урегулирована нормами административного, гражданского, трудового, финансового и других отраслей права; - осуществляется на профессиональной основе за вознаграждение, специально подготовленными работниками - государственными служащими; - содержанием и целью их деятельности является практическая реализация задач и функций государства.

Казахстанского патриотизма. Приоритета прав, свобод и законных интересов граждан перед нормативно правовое регулирование государственной службы реферат государства. Добровольности поступления граждан на государственную службу. Профессионализма и компетентности государственных служащих. Равной оплаты труда за выполнение равнозначной работы. Подконтрольности и подотчетности государственных служащих. Правовой и социальной защищенности государственных служащих. Непрерывности повышения квалификации государственных служащих.

Труд служащего имеет ряд особенностей, которые также позволяют выявить различия его труда от труда рабочего: - действия государственного служащего в процессе труда вызывают определенные правовые последствия, в силу чего деятельность служащих в основных ее вопросах регулируется правовыми нормами. Деятельность же рабочего в процессе труда не создает никаких юридических последствий; - характер труда служащего определяется занимаемой Должностью в аппарате государственного управления, имеет определенный правовой статус, в то время как труд рабочего, работающего по специальности, требует только тех знаний, которые необходимы для правильного использования орудий и средств производства; - труд государственного служащего, как правило, не нормирован, а оплата труда - повременная, а труд рабочего строго нормирован, и оплата труда дифференцирована в зависимости от количества и качества работы; - нормативно правовое регулирование государственной службы реферат государственный служащий занимает должность в государственном аппарате посредством строго определенного организационно-правового способа назначение, выборы или курса рабочий - только на основании договора найма.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Из сказанного можно сделать вывод: Государственный служащий - гражданин Республики Казахстан, занимающий в установленном законодательством порядке оплачиваемую из республиканского или местных бюджетов либо из средств Национального банка Республики Казахстан должность в государственном органе и осуществляющий должностные полномочия в целях реализации задач и функций государства.

К политическим должностям относятся должности, занимаемые политическими государственными служащими: 1. Назначаемыми Президентом Республики Казахстан, их заместители; 2. Назначаемыми и избираемыми палатами Парламент Республики Казахстан и Председателями палат Парламента, их заместители; 3.