Курсовая работа резервы роста производительности труда

22.09.2019 Андриян DEFAULT 2 comments

Резервы роста производительности труда на торговом предприятии в современных условиях 3. ЮНИТИ, Методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный. Авдеев Е. Расширенный поиск. Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.

Мероприятия, повышающие производительность труда. Степень использования резервов влияет на уровень производительности труда.

Курсовая работа резервы роста производительности труда 7352

Читать онлайн Скачать диплом. Еще похожие работы. Анализ заработной платы и соотношения роста производительности труда и оплаты труда. Факторы повышения производительности труда на предприятии. Резервы повышения производительности труда на предприятии. Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Скачать Скачать документ Информация о работе Информация о работе. Значение, задачи и источники информации для анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Трудоемкость измеряется, как правило, в нормо-часах или фактических часах, затраченных на единицу работы.

Понятие производительности труда, методика ее анализа. Анализ производительности труда в ЗАО "Гран".

Курсовая работа резервы роста производительности труда 2970

Резервы роста производительности труда. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке. Главная База знаний "Allbest" Экономика и экономическая теория Резервы роста производительности труда - подобные работы.

Резервы роста производительности труда Изучение сущности производительности труда; методы ее измерения - стоимостный, натуральный, трудовой.

Please turn JavaScript on and reload the page.

Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия. Планирование производительности труда на предприятии. Различают производительность труда в масштабе общества, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника. Непосредственный труд людей называют живым трудом. Но на каждом этапе производства в качестве живого труда выступает только часть трудовых затрат, другая же их часть представлена средствами производства - сырьём, энергией, орудиями труда, инструментами, производственными помещениями.

Эта часть труда называется овеществлённым, или прошлым трудом. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.

Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.

Повышение производительности труда заключается в том, что доля затрат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда - увеличивается, но курсовая работа резервы роста производительности труда этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.

На уровень производительности труда оказывает влияние величина экстенсивного использования труда, интенсивность труда, а также технико-технологическое состояние производства.

Экстенсивная характеристика труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при постоянстве других характеристик. Пределом использования этого труда будет максимальное использования рабочего времени в пределах законодательно установленного рабочего дня. Интенсивность труда характеризует степень его напряжённости в единицу времени и измеряется количеством затраченной на это время энергии человека.

5292208

Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет физиологические пределы и не может быть неограниченной. Источником роста производительности труда, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема работы курсовая работа резервы роста производительности труда единицу трудозатрат, в том числе в единицу времени.

И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных, Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.

Как в курсовой работе писать список литературыСимволика цвета курсовая работаМетодические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине
Реферат по теме философия и наукаРепродуктивное здоровье как составляющая часть здоровья рефератЭссе по обществознанию егэ темы
Реферат о личности ломоносоваРеферат по обж чс природного характераПожары в лесах реферат
Технологические приемы сборки изделий под сварку рефератРеферат на тему тенгеОбразец оформления реферата угату

Производительность труда, - это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Для измерения производительности труда применяются три основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения работы. Интенсивное использование трудового ресурса с помощью интенсификации труда ведет к увеличению себестоимости услуг, так как в этом случае возрастают расходы на оплату труда и отчисления во внебюджетные пенсионные и социальные фонды.

Единственным путем улучшения использования трудовых ресурсов, ведущим к повышению эффективности производства, является рост производительности труда. Рост производительность труда обеспечивает увеличение объема производства услуг в единицу времени при сокращении трудовых затрат и снижении себестоимости услуг. Производительность труда является основным показателем эффективности производства.

Этим методом нельзя пользоваться для расчета производительности труда работников, находящихся на повременной оплате труда, если в их трудовой деятельности не применяются нормы времени. Это достаточно важный показатель, который позволяет задуматься о том, что управление человеческими ресурсами могло бы быть более эффективным, т. Каждое предприятие отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Метод измерения динамики производительности труда.

Курсовая работа резервы роста производительности труда состояние проблема имеет в сфере торговли товарами и услугами, в которой присутствует жесткая конкуренция и конкурентная борьба.

Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы. Цель работы — исследование производительности труда на предприятии и предложение рекомендаций по ее увеличению. Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечественных и зарубежных ученых в области экономического анализа. Производительность труда - важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.

Целью повышения производительности труда является не только экономическая эффективность, но и социальная эффективность, которая включает материальную и духовную составляющие — гармоничность развития личности и коллектива, повышение стоимости человеческого капитала, создание благоприятного климата в коллективе, повышение культурного уровня и общественной активности работника.

Количественные показатели производительности характеризуют выработка и трудоемкость, обратно пропорциональные друг другу. Рост производительности труда — объективный закон развития рыночной экономики, так как выжить в условиях рынка может только та организация, которая развивается инновационным путем, который содействует росту производительности труда в экономическом и социальном аспекте.

Ставропольские промышленники смогут учить других повышать производительность.

Факторы роста производительности труда — движущие силы и причины, под влиянием которых изменяется уровень производительности труда за определенный промежуток времени на том или ином участке производства.

Важное значение в повышении производительности труда занимает выявление резервов ее роста. Как известно, резервы роста производительности труда — это недоиспользованные возможности повышения его эффективности, характеризующие степень использования ресурсов.

Компании группы предоставляют полный комплекс ИТ-услуг, число которых неуклонно увеличивается за счет освоения передовых и наиболее востребованных технологий и решений. Это достаточно важный показатель, который позволяет задуматься о том, что управление человеческими ресурсами могло бы быть более эффективным, т.

  • О проекте.
  • Объявления о помощи.
  • Пример 2 Определить производительность труда той же бригады рабочих за смену и час работы в натуральном исчислении.
  • Программы управления производительностью труда на предприятии.
  • Главная Экономика предприятия Курсовые работы Курсовая работа: Факторы и резервы роста производительности труда 43 стр.
  • Объем работы в этом случае определятся с помощью натуральных измерителей, таких, как: тонны, штуки, метры, литры и др.
  • Производительность труда работника бригады составили 12,3 т молокопродуктов в смену.

Это привело к тому, что, не смотря на снижение объема реализованных услуг, прибыль от реализации выросла. Это дополнительно снижает эффективность их деятельности, а также заставляет делать множество ошибок в связи с незнанием корпоративных стандартов поведения в тех или иных ситуациях, снижает время реагирования на проблему из-за незнания системы взаимодействия между сотрудниками, отделами и подразделениями. Авдеев Е.

Резервы роста производительности труда

Менеджмент персонала: Учеб. Баканов М. Теория экономического анализа.

[TRANSLIT]