Документационное обеспечение работы с персоналом реферат

21.09.2019 tatacarpo DEFAULT 0 comments

Одной из важнейших функций служб документационного обеспечения управления персоналом является организация документооборота, то есть движения документов с момента их создания или получения до завершения исполнения, отправки адресату или сдачи на хранение. Электронная библиотека студента StudentLib. Персональные данные служащего и документы, вносимые в личное дело, правила его ведения и ознакомления хранения дел. Унифицированная система организационно- распорядительной документации. Требования к кадровому обеспечению системы управления персоналом на предприятии. Эффективность же самого делопроизводства определяется, прежде всего, степенью разработанности его нормативно-методической базы и уровнем профессиональной квалификации работников кадровых служб.

Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма. Разрабатывает систему оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста. Консультирует руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.

Принимает участие в планировании социального развития коллектива. Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты.

Высшее профессиональное образование или высшее профессиональное образование и документационное обеспечение работы с персоналом реферат подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности не менее двух лет. Зарубежная теория и практика накопили большой опыт в области управления персоналом, перенос которого на российскую почву должен быть критическим и осмотрительным.

В связи с этим при создании эффективной системы управления персоналом российских организаций необходимо учитывать следующее: процесс обучения кадровиков и освоения ими новых методов управления.

Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите. Скачиваний: Порядок представления отчетности, связанной с направлением работников в служебные командировки. Коваленко Нормоконтролер, зав. Система документационного обеспечения управления, её место в системе управления персоналом. План организационно-управленческой результативности совершенствования системы документационного обеспечения управления.

Документы, определяющие организацию делопроизводства в организации.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Гриф утверждения заверяется печатью.

Основные цели, задачи и функции службы документационного обеспечения управления, ее права и ответственность. Нормативно-методическая база документационного обеспечения управления, её состав. Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации.

Хранение документов в электронной форме. Пример составления заявления, протокола, акта. Исследование механизма влияния системы управления персоналом на эффективность использования трудовых ресурсов на примере ЗАО ТМ "Змиевска овощная фабрика".

Документационное обеспечение управления

Основные термины и определения в делопроизводстве Знание каждым работником сферы управления персоналом делопроизводственной терминологии является одним из условий грамотного, квалифицированного исполнения служебных обязанностей в рамках своей компетенции.

Документационное обеспечение управления персоналом Документационное обеспечение управления персоналом государственной службы просветительская деятельность библиотек полный цикл - создание документированиеобработку и движение документов в организации с момента их создания работниками кадровой службы или поступления до завершения исполнения или передачи в другие подразделения.

В число основных делопроизводственных функций системы управления персоналом входит: — документирование по кадровым вопросам; — обработка поступающей и передаваемой документации; — доведение документации до исполнителей — работников системы управления персоналом; — регистрация, учет и хранение документов по личному составу; — формирование дел в соответствии с их номенклатурой, утвержденной для данной документационное обеспечение работы с персоналом реферат — копирование и размножение документов по кадровым вопросам; — контроль исполнения документов по личному составу; — передача документов по вертикальным и горизонтальным связям.

В управлении персоналом как подсистеме управления организацией используются следующие унифицированные системы документации: — организационно-распорядительная документация управления персоналом, включающая в качестве подсистем: — организационно-кадровую документацию штатное расписание, структура и штатная численность, положение о кадровой службе, положение документационное обеспечение работы с персоналом реферат персонале, должностной регламент ; — организационно-распорядительную документацию приказ о внесении изменений в штатное расписание, распоряжение ; — справочно-информационную документацию письмо, докладная записка, объяснительная записка, справка, заявление, представление, протокол и др.

Как правило, структура Положения включает следующие разделы: 1. Общие положения. Основные задачи и функции кадровой службы. Структура кадровой службы.

[TRANSLIT]

Права и обязанности службы и ее работников. Основные требования к квалификации работников кадровой службы.

Документированный процесс движения кадров Документирование процессов движения кадров. Документирование оценки деятельности персонала, организация документооборота. Данная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений. Все дела, подготовленные к архивному хранению, делятся на две группы: — дела по личному составу организации; — дела по основной деятельности. Направления реализации кадровой политики.

Рабочее место работника кадровой службы. В него включаются: - квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые гражданскому служащему; - должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение ненадлежащее исполнение должностных обязанностей; - перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать решения документационное обеспечение работы с персоналом реферат участвовать при подготовке проектов решений; Российской Федерации от 8 ноября г.

В число обязательных реквизитов приказа входят: — наименование организации подразделения ; — название вида документа; — дата и номер документа; — заголовок; — подпись. Документирование эссе власть и народ деятельности персонала Оценка деятельности персонала осуществляется: — при проведении аттестации; — при присвоении квалификационных разрядов; — при вынесении взысканий; — при выдаче по просьбе работника характеристики или рекомендательного письма.

Организация работы с кадровой документацией Одной из важнейших функций служб документационного обеспечения управления персоналом является организация документооборота, то есть движения документов с момента их создания или получения до завершения исполнения, отправки адресату или сдачи на хранение. Порядок движения документов в организации можно разделить на следующие этапы: — обработка поступающей и передаваемой документации; — доведение документации до исполнителей — работников системы управления персоналом; — регистрация, учет и хранение документов по личному составу; — формирование дел в соответствии с номенклатурой дел, утвержденной для данной организации; — копирование и размножение документов по кадровым вопросам; — контроль исполнения документов по личному составу; — передача документов по вертикальным и горизонтальным связям; — хранение дел.

Все дела, подготовленные к архивному хранению, делятся на две группы: — дела по личному составу организации; — дела по основной деятельности.

В описи по личному составу дела располагаются в следующем порядке: — книга учета сотрудников если она ведется ; — приказы по личному составу; — личные дела или личные карточки; — лицевые счета по заработной плате; — невостребованные трудовые книжки. На документы, выделенные к уничтожению, составляется акт. Заключение В условиях возрастающей роли делопроизводства в эффективном функционировании организации одним документационное обеспечение работы с персоналом реферат важнейших факторов повышения профессиональной компетентности работников кадровых служб становится глубокое знание ими действующих нормативно-правовых актов и методических документов и неукоснительное следование их требованиям в процессе работы с документами.

Список используемой литературы 1.

  • Реквизит
  • Правила составления и оформления.
  • Принципы изготовления, учета, использования и хранения бланков с воспроизведением Государственного герба РФ.
  • Порядок ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
  • Условия занесения записей в личное дело работника.

Делопроизводство: Документационное обеспечение управления. Похожие рефераты:. Приказы по личному составу Разновидности приказов по личному составу.

Документационное обеспечение работы с персоналом реферат 4020

Унифицированные формы приказов по личному составу. Виды приказов по личному составу. Подготовка и оформление проекта приказа. Этапы подготовки, правила оформления и хранения проекта приказа по личному составу. Составление и оформление деловых документов Ознакомление с отдельными видами документов, правила их оформления, подготовки. Особенности составления и оформления деловых документов.

Требования и правила написания приказа.

Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в кб «ренессанс кредит»

Распоряжение и решение как правовой акт. Оформление протокола, указания.

Тема докторской диссертации путинаДоклад на тему криминалистическая диагностика
Лекарственное растение ромашка рефератРеферат на тему равнины россии

Правила подготовки и оформления документов Основные функции, права и обязанности службы документационного обеспечения управления. Правила подготовки и оформления реквизитов деловых бумаг. Принципы изготовления, учета, использования и хранения бланков с воспроизведением Государственного герба РФ.

Документированный процесс движения кадров Документирование процессов движения кадров.

Документационное обеспечение работы с персоналом реферат 299567

Одной из наиболее важных функций кадровой службы предприятия или сотрудника, ответственного за работу с кадрами является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функцион Организация делопроизводственной службы Инструкции о делопроизводстве, их значение и требования, предъявляемые к.

Виды документов по личному составу, особенности их оформления. Трудовой договор. Оформление некоторых видов отметок: об исполнителе документа и об исполнении документа.

Документационное обеспечение работы с персоналом реферат 1733

Делопроизводство: Документационное обеспечение управления. Рогожин М.

Документационное обеспечение управления: Учебно-практическое пособие. Управление персоналом: Учебник.

Делопроизводство. Лекция 1. Экскурс в историю создания служб делопроизводства