Доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции

19.09.2019 Изот DEFAULT 2 comments

Профсоюзный актив проходит обучение. Юлдашева жительница другого региона отметила, что такого профсоюза она просто не представляла в своем городе. Защита коллективных интересов работников. Ежегодно на новогодние елки детям сотрудников уделяется внимание со стороны совета профсоюза — это новогодние представления , а в этом году были выделены небольшие подарки-сладости. Кантемирова Татьяна Николаевна. Просили коллег поделиться своими воспоминаниями. В начале учебного года устанавливается заработная плата согласно расписанию занятий и надбавок то есть разрабатывается тарификация и со всеми сотрудниками школы проводится ознакомление оплаты труда.

Сдача норм на значки ГТО в коллективах идёт вяло, с напряжением. Район не смог выставить команду на областной туристический слёт. И это при наличии членов профсоюза в возрасте до 35 лет.

При профсоюзном комитете действуют несколько комиссий, которые в своей работе работают во взаимодействии с администрацией школы, т. Презентация "Отчётно-ввыборное собрание" Презентация "Культмассовая работа". Вопрос готовили внештатные правовые инспектора Медведева Т. В конце доклада Фролковой И.

А ведь на прошлой отчётно-выборной конференции городской спортивный комитет наградил район Почётной грамотой за активное участие в спортивных мероприятиях, и Совету молодёжи района есть над чем задуматься в этом вопросе. Повседневная работа профсоюзах комитетов первичек в коллективах требует от профсоюзного актива быть всегда на высоте в знаниях нормативных документов по различных направлениях образовательного и воспитательного процессов, прав и обязанностей каждого члена профсоюза, роли Профсоюза в решении защитных и контрольных функций.

Эти знания профсоюзных актов, а через него и рядовые члены профсоюза, получают через спланированное обучение в профсоюзных кружках, на обучающих семинарах районного и областного уровня, в информационных материалах на сайте СРПО, обкома профсоюза, Центрального Совета.

За отчётный й период по доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции направлениям профсоюзной работы обучение прошли членов профактива, в том числе на 4-х выездных семинарах человек. Многолетний опыт показал, что в одиночку председатель профорганизации не в состоянии решить стоящие перед организацией задачи и возникающие проблемы. Только работа в команде единомышленников приносит положительные результаты.

Ветераны профсоюзной работы всегда приходят на помощь молодым председателям ПО в решении разработки красная книга доклад договоров, в составлении отчётов, проведение мониторингов, проверок по вопросам трудового законодательства, охране труда и другие вопросы профсоюзной работы. Отчётный период интересен ещё и тем, что каждый из 5 лет в Профсоюзе имеет своё название:.

А отсюда направленность профсоюзных конкурсов, проводимых на районном, городском, областном и Всероссийском уровнях. За отчётный период в районе проведено 8 смотров доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции конкурсов по следующим направлениям:. Охрана труда. Представители профкома считают своей первоочередной задачей по вопросам охраны труда - содействию создания здоровых и безопасных условий труда работников школы.

С этой целью проводятся обследование рабочих мест, мест общего пользования, зданий и сооружений, оформляются акты проверок. По результатам проверок составляется перечень первоочередных мероприятий по улучшению условий труда предотвращению травматизма и заболеваний работников школы.

Проводятся плановые и внеплановые осмотры зданий и сооружений на предмет их соответствия безопасной эксплуатации, участвует в проверке готовности кабинетов к новому учебному году. Школа оборудована системой сигнализации, оформлен уголок по правилам дорожного движения, уголок по охране труда, в кабинетах физики, химии, технологии, спортивном зале имеются инструкции по технике безопасности, своевременно все работники школы проходят медицинские осмотры и вакцинации против различных заболеваний.

Правовые нормы.

Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Перед именем твоим…. Неформальная обстановка и доброжелательная атмосфера способствуют налаживанию отношений в коллективе.

Вся деятельность ППО образовательного учреждения опирается на нормативно-правовую базу. Только основываясь на законе и знании правовых норм, профком сможет выстраивать эффективную работу по защите социально - трудовых прав членов Профсоюза. Работа профсоюза направлена на оказание правовой помощи всем членам профсоюза.

Наш Коллективный договор доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции заключен в соответствии с Отраслевым соглашением, прошел уведомительную регистрацию в Комитете по труду и занятости населения Курской области. При выходе на пенсию по старости, при стаже работы в данном учреждении не мене 10 лет выплачивается пособие в размере 3 должностных окладов.

Предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска: -при рождении ребенка в семье до 3 дней -в связи с переездом на новое место жительства-3 дня -для проводов детей в армию -3 дня -в случае свадьбы работника -3 дня -на похороны близких родственников -3 дня Оплата труда. Если говорить о системе оплаты труда в школе, то следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации по её разработке и внедрению: гласность и прозрачность процесса совместной работы.

Создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера. Целью новой системы оплаты труда является обеспечение повышения качества и результативности труда учителя. В нашем коллективе считают, что материальное стимулирование качества педагогического труда является действенным, но далеко не единственным мотиватором творческой, инновационной деятельности учителя.

Наряду с внешними, финансово-материальными условиями совершенствования деятельности педагогов необходимо учитывать роль внутренних мотивов - профессиональных ценностей и интересов, убежденности в востребованности профессии учитель, и роль внешних, нематериальных мотивов - общественного признания, уважения со стороны коллег и администрации, удовлетворение от социально - психологического климата в коллективе.

3044060

В целях повышения профессионального уровня педработников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно сотрудники школы повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию.

Большое значение для развития потенциала педагогов имеют курсы повышения квалификации. Работа с молодыми специалистами. Забота о молодых специалистах - особая задача деятельности профкома. В нашей школе такой специалист один - это Масталярчук И.

Авторизация

Это очень энергичная и жизнерадостная девушка, с активной жизненной позицией. Активно учится и сотрудничает с более зрелыми членами профсоюза. Информационная работа. Главным и основополагающим стержнем в работе нашей ППО является четко выстроенная система информирования работников учреждения. Информация - это та база, на которой строиться работа ППО. Члены профсоюза всегда информированы обо всем, что происходит в Доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции ПППО, потому что если люди не знают, чем занимается организация, её выборные органы создается мнение о бездеятельности профсоюза.

Все и законодательные, нормативные акты доводятся до нашей ППО. Совместно оформляем документацию ПК. Посещение термальных источников во время наших путешествий стало обязательным. Тульском в Адыгее 7. Спорт, туризм, путешествия В апреле года команда лицея приняла участие в городской Спартакиаде, посвященной 70 - летию Победы в Великой Отечественной войне.

К сожаленью команда не заняла призового места, но в личном зачете по военно — спортивному многоборью член команды Захаров Александр Викторович занял 2 место. И мы гордимся этим результатом. Мы стали лауреатами. Псебай Путешествия для нашего коллектива дело привычное! Мы заботимся о своем здоровье, развиваемся духовно, работаем над сплочением коллектива и, просто, умеем отдыхать! Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией стали поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. Неоднократно организовывали выход в кафе на Новый год, 8 марта, День Учителя. На праздничные мероприятия приглашаем ветеранов педагогического труда. Поздравляем юбиляров.

Доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции 1844

Большую работу профком провел по подготовке к летию Победы. Подготовку к 70 - летию Победы профком начал задолго до праздника. Просили коллег поделиться своими воспоминаниями. Знаем, что для них это тяжело, но все откликнулись.

Отчетно-выборная конференция Профкома студентов БГУ

Одним из видов культмассовой работы для членов профсоюза является посещение драмтеатра по льготным ценам. Только в апреле года выкуплено 12 билетов. Защита социальных интересов членов Профсоюза. Размер материальной помощи по поводу смерти самого члена профсоюза или его близких родственников составляет 3 тысячи рублей.

Члены профкома постоянно контролируют выдачу молока сотрудникам, работающим во вредных условиях труда. В году на молоко планируется освоить тысяч рублей. В году — тыс. Медицинский осмотр в г. Так, за отчётный период г. Занимается этим вопросом Карпова Е.

Организационная работа. На 1 января года в нашей больнице работает человек. К сожалению, существует проблема выхода из Профсоюза по некоторым причинам:. Однако, Профсоюзный комитет в нашей профсоюзной организации привлекает новых членов и членство остается на прежнем уровне. Обязанности между членами профкома распределяются следующим образом:. Председатель профсоюзного комитета. Лисай Елена Валерьевна. По информационной работе.

Ганагин Андрей Геннадьевич. По культурно-массовой работе. Кантемирова Татьяна Николаевна. По правовой защите.

Цой Анна Константиновна. По пенсионным вопросам. Шевцова Галина Викторовна. В начале учебного года устанавливается заработная плата согласно расписанию занятий и надбавок то есть разрабатывается тарификация и со всеми сотрудниками школы проводится ознакомление оплаты труда.

Заработная плата выплачивается два раза в месяц согласно коллективного договора. Профсоюзная организация нашей школы активно участвовала во всероссийских акциях протеста. В профсоюзной организации действуют комиссии по организационно- массовой и культурно-массовой работе, по социальному страхованию, по охране труда и т.

В своей работе они руководствуются положением первички. Члены профсоюзного комитета принимали активное участие в районных семинарах профсоюзного актива, по охране труда, школа молодого педагога, в конкурсе. В настоящее время в образовательных учреждениях идёт оптимизация штатного расписания, которое сопровождается уменьшением учебной нагрузки, сокращением численности работников, что требует в обязательном порядке доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции мотивированное мнение профкома.

В это жестокое время, в которое нам выпало жить, должна быть организация, которая нас защищает. И эта организация - Профсоюз! Необходимо её поддерживать и быть её членом.

  • Материальная помощь.
  • Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста.
  • Наряду с внешними, финансово-материальными условиями совершенствования деятельности педагогов необходимо учитывать роль внутренних мотивов - профессиональных ценностей и интересов, убежденности в востребованности профессии учитель, и роль внешних, нематериальных мотивов - общественного признания, уважения со стороны коллег и администрации, удовлетворение от социально - психологического климата в коллективе.
  • Это 1 место результат нашего кропотливого труда.

Прежде чем уметь соблюдать Трудовой кодекс РФ, необходимо знать свои права и законодательные документы. В этих целях в каждую первичную организацию направляется ряд рекомендательных материалов для ознакомления и изучения, которые вывешиваются в профсоюзном уголке и оформлены в папку.

Доклад председателя профкома на отчетно выборной конференции 4954

Профсоюз сегодня стал другим. Последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется все больше знаний трудового законодательства.

Члены профсоюзной организации могут получить бесплатную консультацию юриста.

[TRANSLIT]

Это особенно важно при выходе на пенсию по выслуге лет и достижению пенсионного возраста. Наш а территориальная районная организация, профсоюзный комитет старается разъяснять различные вопросы через информацию в профсоюзном уголке, электронную почту.

Социальное партнерство диссертация 2019Технологические приемы сборки изделий под сварку рефератДоклад мартин лютер кратко
Океани планети земля рефератКонтрольная работа корни и степени ответыФинансирование социального обеспечения контрольная работа
Курсовая работа социальное предпринимательствоДоклад на тему какао напитокРефераты курсовые работы дипломы на заказ
Отчет по практике банка втбДоговор дарения в гражданском праве диссертацияКак писать стенограмму защиты диссертации
Доклад о стране арменияСтандарт по оформлению курсовых работ юургуБеременность и аппендицит реферат

Коллектив разделяет радость и боль сотрудников.